به نقل از «آنا»

اجرای «قانون رونالدو» وقتی در منچستر نیست؛ این رقم را بگیر یا از الدترافورد بگذار و برو!

تاریخ انتشار: ۱۸ دی ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۷۹۳۵۴۴

به گزارش خبرنگار گروه ورزشی خبرگزاری آنا، از حضور کریستیانو رونالدو در الدترافورد چندین هفته گذشته است. ستاره ایی که ۲۰ سال قبل توسط «سرآلکس فرگوسن» کبیر از اسپورتینگ لیسبون کشف شد، در سال ۲۰۰۳ با کلی اشتیاق و آرزو به منچستریونایتد آمد. «جوانک» آن روز‌ها زیر نظر مربی پرآوازه تاریخ شیاطین سرخ، مدارج ترقی را طی کرد و به فوق ستاره‌ای گران قیمت تبدیل شد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

او سال‌های بیشماری را با تیم، به خوبی و خوشی سپری کرد و به افتخارات بیشمار رسید. بعد ماجراجویی در رئال مادرید و سپس یوونتوس را آغاز کرد.
در تابستان ۲۰۲۲ به منچستریونایتد، «خانه خود» در انگلیس بازگشت. او می‌خواست با این تیم چند سال باقی مانده دوران فوتبالش را به پایان ببرد.
اما این میل باطنی، چند روز قبل از شروع مسابقات جام جهانی قطر، از بین رفت. به خاطر یک مصاحبه جنجالی و اظهارات کاملا تند علیه همه بخش‌های «خانه اش» (منچستریونایتد) قراردادش فسخ شد.

کریس بدون تیم باشگاهی جام جهانی را پشت سرگذاشت؛ اما چند روز قبل قرارداد بسیار گران قیمت با النصر عربستان بست. او الدترافورد را کاملا ترک کرد، اما اکنون به نظر می‌رسد همچنان آثار و حتی شاید بهتر باشد بگوییم «روحش» در باشگاه لیگ برتری حاضر است.

**رسیدگی به امور دستمزد‌ها

منچستری‌ها بعد از پایان دادن به همکاری با رونالدو، می‌خواهند در کنار رسیدن به روز‌های بهتر در فوتبال انگلیس، «سر و سامانی» هم به اوضاع و احوال قرارداد‌ها ودستمزد‌ها بدهند. هدف شان این است که رویه «محدودسازی» را در پیش گیرند. بر این اساس با بازیکنان مذاکره و شرایط جدید خود را مطرح می‌کنند. اگر بازیکنان راضی شدند که چه بهتر، اما اگر نه، راه را برای رفتن شان باز گذارند.

سران باشگاه با اعمال این رویه و اجرای آن از طریق «اریک تن هاخ»، سرمربی تیم و مسئول نقل و انتقالات، می‌خواهند کاری کنند «دخل و خرج» باشگاه را ثبات ببخشند؛ و به آنچه در گذشته و تا زمان حضور کریس رونالدو وجود داشته خاتمه دهند. اما رونالدو بازهم به نظر می‌آید که حداقل در این بخش با یونایتد‌ها باشد! طبق نوشته روزنامه دیلی میل، هدف باشگاه این است که حقوق‌ها را حداکثر تا ۲۰۰ هزار پوند در هفته محدود کند.هدف باشگاه و به خصوص تن هاخ این است که فرهنگ حسادت در رختکن، از تیم قدیمی برچیده شود.

او و مدیرانش به این ترتیب «قانون رونالدو» را وضع کرده اند و می‌خواهند نفرات کادر بازیکنان را بر اساس همین قانون، از نظر حقوق ودستمزد «سازماندهی» کنند. «قانون موسوم به رونالدو» نخست «داوید دخه آ» را تحت تاثیر قرار می‌دهد. او که مطابق مفاد قراردادش هفته‌ای ۳۷۵ هزار پوند دستمزد می‌گیرد، تا تابستان قرارداد دارد و بعد به اتمام می‌رسد. باشگاه به او برای تمدید پیشنهاد بسیار کمتری (حداکثر ۲۰۰ هزار پوند!) می‌دهد و به او خواهد گفت: «یا این را رقم بگیر و یا بگذار برو!»

**واران و مگوایر در ردیف بعدی

بعد از تعیین تکلیف دروازه بان اسپانیایی، بحث دستمزد‌های بازیکنان شاخصی مثل رافائل واران، هری مگوایر و فرناندز که همگی در یک طیف دستمزدی از هفته‌ای ۱۸۰ تا ۲۰۰ هزار پوند قراردارند مطرح خواهد شد؛ چهره‌های که اگر نتوانند به لیگ قهرمانان اروپا راه پیداکنند، تنیبه مالی می‌شوند. ایده باشگاه این است که به جای پرداخت چیزی حدود ۵۰۰ هزار پوند به این ۳ نفر، با همین پول بازیکنان بیشتری بتوانند دستمزد بگیرند.

**خوشبینی یا بدبینی؟

دخه آ که از سال ۲۰۱۱ در یونایتد حضور دارد، هفته گذشته گفت مطمئن است مذاکرات برای ماندنش در باشگاه، به خوبی به پایان می‌رسد، اما بدون شک نمی‌تواند انتظارداشته باشد درآمدش تنزل وحشتناکی پیدا کند. در آینده همچنین بحث قرارداد راشفورد و کاسمیرو هم داغ خواهد شد. راشفورد که می‌داند پاری سن ژرمن بابتش حقوق کلانی می‌دهد، بعید است خودش را با «قانون رونالدو» وفق دهد. همینطور علامت سوالی در ارتباط  با آینده کاسمیرو نیز وجود خواهد داشت اما به نظر می‌رسد سران باشگاه و شخص تن هاخ، در اجرای این قانون سخت گیری می‌کنند و به همه این پیام را خواهند داد یا این رقم را بگیر و بمان یا بگذار و برو!

انتهای پیام/

منبع: آنا

کلیدواژه: منچستریونایتد کریس رونالدو قانون رونالدو هزار پوند

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۷۹۳۵۴۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

مدیران موفق استان بوشهر در اجرای قوانین تشویق شوند

به گزارش خبرنگار مهر، آیت الله غلامعلی صفایی بوشهری چهارشنبه شب در نشست شورای اداری استان بوشهر با گرامیداشت سالروز شهادت شهید مطهری و روز کارگر اظهار داشت: عدالت قوام بقا یک نظام است و عدل مایه بقا یک نظام و سلامت حرکت یک نظام به سمت اهداف خود است.

نماینده ولی‌فقیه در استان و امام جمعه بوشهر افزود: عدالت به معنای قانون مداری و حرکت حسب قانون و انجام به موقع هر کار در بستر و منظومه قانون است.

وی بیان داشت: در واقع اگر کسی خلاف قانون عمل نماید یا حرکتی کند که در مسیر قانون نباشد این از منظومه عدالت خارج شده و بی تردید ضربه سخت به شخصیت مجموعه، و در کلان به هندسه و جغرافیای نظام وارد می‌کند.

آیت الله صفایی بوشهری ابراز داشت: تمام بزرگان عرصه محاسبات عناوین انسانی بیان کردند، بین ظلم و عدل شیء سومی نیست یعنی اگر انسان عدالت به خرج ندهد خود عدم اجرای عدالت ظلم است.

امام جمعه بوشهر گفت: در نظام اسلامی تمام ارکان نظام به ویژه حوزه اجرا که کاملاً نظام مردمی را مدیریت می‌کند باید مظهر عدل نظام اسلامی باشد و تجلی عدالت به گونه‌ای باشد که مردم طعم آن را از سوی مسئولان بچشند.

وی بیان داشت: امام راحل و مقام معظم رهبری روی تحقق و تجلی عدالت بسیار تاکید کرده اند.

آیت الله صفایی بوشهری با بیان اینکه دیوان عدالت اداری کشور یکی از ثمرات انقلاب اسلامی ایران است و رشد و نظارت و توسعه فزاینده ای در عرصه جعل و انشا قانون پیدا کرده و نسبت بر نظارت بر حسن اجرای قانون و رسیدگی به امور مبنایی و مقصدی شکایات دارای وظایف خطیری است گفت: یکی از توفیقات دیوان بروز بودن در عرصه رسیدگی به پرونده‌ها است و با وجود کمیسیون‌ها، تمامی پرونده‌های عدالت اداری کشور ظرف یک هفته به پایان می‌رسد. این نشان از تسلط بر قانون و اجرای سریع آن است.

امام جمعه بوشهر گفت: دیوان عدالت اداری یک فرصت است هم مراقبت از اجرای عدالت می‌کند و خود مظهر عدالت است.

نماینده ولی‌فقیه در استان بوشهر خاطرنشان کرد: بسیاری از تخلفاتی که رخ می‌دهد به جهت عدم اطلاع از وضع قانون یا اطلاع از قوانین جدید است، که توسط مسئولان اجرایی گاهی صورت می‌گیرد به ویژه در تخصیص و هزینه کرد اعتبارات. بنابراین آموزش‌های لازم قبل از حضور در منصب برای همه مسئولین الزامی است که نه خود شخص آسیب ببیند و نه آسیب برساند.

آیت الله صفایی بوشهری ابراز داشت: در یک سال گذشته که کتابچه تفریق بودجه را مطالعه کردم بیش از ۹۰ درصد از تخلفات به علت عدم اطلاع از قوانین بود. بنابراین برای پیشگیری از این موضوع آموزش‌های لازم قبل از ورود به مسئولیت بسیار لازم است.

امام جمعه بوشهر گفت: وضع قوانینی که این قوانین به شکل موجبه جزئیه هستند و این قانون با قانون کلی آن هماهنگ نیست، باعث شده تا در جعل قوانین چه ملی و چه استانی با تزاحم قانونی یا تعارض قانونی مواجه شویم، به همین خاطر باید به مجموعه جغرافیای قوانین مسلط بود.

آیت الله صفایی بوشهری تصریح کرد: بسیاری از مدیران بسیار موفق هستند هم از جهت اطلاعات و هم اجرا؛ لازم است مدیران موفق در عرصه اجرای قوانین تشویق شوند. همچنین در کنار این کار، کارگاه‌های آموزشی توسط کار ویژه‌ها برگزار شود

کد خبر 6094781